IO, traduce sus metas estratégicas en proyectos medibles a través de las personas.
Ser la organización líder en consultoría que integra el talento, el conocimiento y las ideas incrementando el valor de las organizaciones.
Que las organizaciones alcancen resultados sobresalientes a través de la gestión integrada del talento, el conocimiento y las ideas.
Pasión, Servicio, Integridad, compromiso
IO, Es un ente que piensa, propone y actúa como un socio.
Los modelos de organización innovadores deben estar acorde con las perspectivas estratégicas de la empresa, es decir, que el crecimiento propio del negocio debe ser proporcional al desarrollo orgánico del talento respecto al mercado en el que se desempeña.
Para sostener el desarrollo orgánico del talento, es necesario administrar el conocimiento derivado tanto de las capacidades de las personas como del aprendizaje organizacional a través de la estrategia en el largo plazo para establecer el capital intelectual.
El conocimiento transformado en capital intelectual, promueve la innovación a partir de las ideas creativas aplicables al entorno organizacional, que conduzca a la empresa a la transformación sustentable a través del trabajo colaborativo de las personas.
