Desarrollo Orgánico
Alinear el talento con la estrategia de la Organización.

Alineación de la Organización

  • Plan y Objetivos Estratégicos (Misión, Visión y Valores)
  • Cadena de Valor a partir del modelo de negocio
  • Alineación de Procesos de negocio, macroprocesos y procedimientos
  • Definición de los Indicadores de desempeño
  • Diseño de Estructuras Orgánicas
  • Elaboración de manual de Organización (Políticas y Procedimientos)

Alineación de Puestos (roles)

  • Descripciones y Perfiles de Puesto (alineado a la cadena de valor y los procesos)
  • Valuaciones de Puesto (método por puntos empresas privadas y SIVAL* para públicas)
  • Alineación de la Compensación:
    • Análisis de Equidad interna y Competitividad con el mercado
    • Estrategias de Compensación Fija y Variable
    • Estrategias de Compensación para fuerzas de ventas
    • Estrategias de Compensación Ejecutiva
    • Estrategias de Compensación para Consejeros y Gobierno Corporativo
    • Polìtica Salarial (nivel Operativo, Táctico y Estratégico)

Alineación de la Persona

  • Definición de Competencias Institucionales (a partir del modelo de negocio y los valores)
  • Definición de las Competencias Técnicas y Conductuales (a partir de las Descripciones y Valuaciones de puesto)
  • Modelo por Competencias clave
  • Capacitación por Competencias (formación alineada a la necesidades especificas de la organización)
  • Construcción de los Planes de Carrera
  • Estructura de Parrillas de Reemplazo

Alineación del Talento

  • Minería de Capacidades con base a la Ingeniería del Talento ®
  • Evaluación del Desempeño (alineado a la persona, al puesto y con los objetivos Organizacionales)
  • Implantación de los Indicadores de Desempeño
  • Planes de Desarrollo y Sucesión
  • Desarrollo del modelo de Capital Intelectual
  • Plan de Coaching individual para desarrollar el Talento
  • Medición y seguimiento del plan a través de Mentoring

*SIVAL. Sistema de Valuación de puestos de la Administración Pública Federal) http://www.usp.funcionpublica.gob.mx/doctossival/CriteriostecnicosSIVAL.pdf