Concepción del Modelo del Conocimiento

• Diagnóstico del Conocimiento Organizacional
• Establecer Alcance del proyecto (modelo basado en la innovación)
• Entendimiento del Conocimiento Individual (Tácito y Explícito)

Evaluación

• Promover el uso y utilización de la herramienta de gestión del conocimiento
• Evaluación y seguimiento al proceso de gestión del conocimiento
• Evaluar el modelo de capital Intelectual innovador

Validación

• Validar modelo y conocimiento tácito organizacional
• Validar Capacidades dominantes de colaboradores
• Valorar la fuente del conocimiento

Desarrollo

• Identificar Conocimiento (Organizacional)
• Crear Conocimiento (Organizacional)
• Almacenar Conocimiento (Organizacional e Individual)
• Compartir Conocimiento (Individual)
• Utilizar Conocimiento Organizacional e Individual (Bases de la implantación)

Implantación

• Desarrollo de los estándares y políticas de administración del conocimiento
• Establecer el proceso integral de administración del conocimiento
• Desarrollo e implantación de Wikis Organizacionales
• Desarrollar Modelo de capital Intelectual basado en el conocimiento innovador